Directeur Administratif et Financier

CDI

CITF est une PMI familiale spécialisée dans la conception, la fabrication de machines spéciales, la robotique, la supervision, la recherche et développement. Composé d'une cinquantaine de collaborateurs, l'entreprise CITF (3.5 millions d'euros de chiffres d'affaires) à force d'innovation, de souci de la qualité et accompagne chaque jour ses clients grâce à ses équipes, les évolutions du marché et le quotidien de ceux qui le composent.

Rejoindre CITF, c’est intégrer une entreprise authentique, à taille humaine où l’esprit d'entreprenariat et la souplesse permettent à chacun de s’épanouir. Très attachée aux diversités culturelles et de pensée, CITF offre la possibilité à ses collaborateurs d’être acteur de ses ambitions, de son développement personnel et professionnel. Notre politique Ressources Humaines de proximité basée autour des valeurs d’esprit d’équipe, de partage, d’agilité, de transparence et d’esprit d’entreprenariat accompagne individuellement et quotidiennement l’ensemble du capital humain. Conscient que la performance économique dépend avant tout des compétences des hommes et des femmes qui la composent, CITF investit chaque année dans la formation continue.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché à la Direction Générale, le Directeur Administratif et Financier (H/F) aura pour missions principales :

- Management des équipes en charge des activités suivantes : Comptabilité, contrôle de gestion, achats, ressources humaines, qualité, méthodes, services généraux,

- Gestion administrative : Définir les principales orientations des systèmes de contrôle, Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

- Comptabilité, contrôle de gestion, reporting : Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.

- Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires : Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes, Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.

- Droit des affaires, fiscalité : Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis. Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.Superviser le règlement des contentieux.

- Garantir la fiabilité des informations financières

- Services généraux : Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures). Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux. Gérer les travaux de rénovation des locaux.

- Audit interne : Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.Management transversal et hiérarchique des équipes.

QUALITÉS REQUISES

- Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.

- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs.

- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité.

- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.- Disponibilité,flexibilité

SALAIRE A NÉGOCIER

Type d'emploi : CDI

Expérience exigée :

  • FINANCE, COMPTABILITÉ, CONTRÔLE DE GESTION : 5 ans

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